募集中の求人
ホテルシステムWASIMILを運営する株式会社AZOOでは
ホテル業界を一緒にアップデートしていく、力強い仲間を募集しています。
Culture
“Be Good Giver” “Be Proactive”をスローガンに、自分自身とチームの視野を広げ続けることを良しとするカルチャーです。
お互いを思いやり、セルフスターターとしてアイデアを出し、自ら行動し変革を起こします。
Be Good Giver
「小さな成功を褒め合う」
「挑戦を称賛し合う」
「お互いの成長へ手を差し伸べ合う」
「顧客課題へ常に手を差し伸べ合う」
Be Proactive
「積極的に行動し、課題を解決する」
「プロフェッショナルで前向きな姿勢」
「先を見越して、チームで成長する」
「セルフスターターに、学び続ける」
Career
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行動指針
Innovation --イノベーションを生み出す
We embrace creativity and constantly strive to innovate, improve and create new solutions.
Agility x 臨機応援に動く
We are adaptable and flexible, able to respond quickly to changing market dynamics and evolving customer needs.
Teamwork x チームに手を差し伸べる
Taking action to lend a hand to support your fellow team member.
Ownership x オーナーシップ意識をもつ
We take ownership of our actions and outcomes, taking pride in our work and being accountable for our successes and failures.
Resilient x 挑戦して強くなれ
At our organization, we value resilience. We don't let setbacks define us, but instead, we approach challenges with a growth mindset, adapt to changing circumstances, and support each other as a team. Our commitment to resilience helps us achieve our goals and make a meaningful impact.
Resilient x 挑戦して強くなれ
At our organization, we value resilience. We don't let setbacks define us, but instead, we approach challenges with a growth mindset, adapt to changing circumstances, and support each other as a team. Our commitment to resilience helps us achieve our goals and make a meaningful impact.
Continuous Improvement x 常に改善する
We believe in constantly learning, growing and improving, both personally and professionally, to ensure we stay at the forefront of our industry.
全ての部門にわたり不要な業務を完全自動化。
さよなら、ヒューマンエラー。
誰でも扱える操作性
成長し続けるテクノロジー
データに基づくインサイト
